Systemisches Coaching
Coaching ist ein interaktiver, personenorientierter Beratungsprozess, der auf einer vertraulichen Interaktion zwischen Coach und Coachee beruht und primär berufliche Anliegen in den Blick nimmt. Systemisches Coaching ist eine effektive Methode, um Fach- und Führungskräfte im beruflichen Kontext zu unterstützen und interkulturell zu entwickeln, sowie Teams zu motivieren, als auch Managementprozesse in Organisationen zu verbessern. Dabei ist der Coachingprozess ziel- und ressourcenorientiert und aktiviert die Potenziale des Coachees, um gesteckte Ziele zu erreichen und Visionen zu verwirklichen.
Unsere Coachingprozesse zeichnen sich durch die Einbeziehung der systemischen und interkulturellen Perspektiven aus. Visionen, Ziele und Anliegen des Coachees werden im Kontext systemischer Organisationsprozesse betrachtet und reflektiert. Herausforderungen auf internationaler, kultur- und länderspezifischer Ebene werden wahrgenommen und interkulturelle Führungskompetenzen aktiv entwickelt.
Wir bieten Coaching
- bei Herausforderungen im internationalen Management,
- der internationalen Organisationsentwicklung,
- in strategischen Managementfragen,
- der Entwicklung interkultureller Managementkompetenzen,
- bei Entscheidungsprozessen, Mitarbeiterführung und Teamentwicklungsprozessen.
Wir führen Coaching in Einzel- und Teamsitzungen durch, die durch Telecoaching ergänzt werden können.
