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Publikationen
Interkulturelles Training
Interkulturelle Trainings gliedern sich im Folgenden in die drei Bereiche: Interkulturelle Kompetenzentwicklung Assessment interkultureller Kompetenz mit individuellem Coaching Interkulturelle Kommunikation und Gesprächsführung
Interkulturelle Kompetenzen
im internationalen Management
Die Entwicklung interkultureller Kompetenzen gehört heute zu den Schlüsselqualifikationen von Personen mit Management- und Führungsaufgaben. Interkulturelle Kompetenz umfasst die Entwicklung von strategischen, individuellen, fachlichen, sozialen und sprachlichen Kompetenzen, die in Führungspositionen zum Erfolg und zur verbesserten Arbeitsqualität beitragen.
Wir bieten Trainings
- Training zur Entwicklung interkultureller Kompetenz in Organisationen
- Entwicklung und Erweiterung interkultureller Kompetenzen
- Entwicklung interkultureller Kompetenzen von Fach- und Führungskräften
- Interkulturelle Kompetenz für Manager in internationalen Wirtschaftskontexten
- Training zur Entwicklung interkultureller Kompetenz im Gesundheitswesen
- Interkulturelles Kompetenztraining für Ärzte und medizinisches Fachpersonal
- Training zur Entwicklung interkultureller Kompetenz in Bildungsinstitutionen
- Interkulturelle Kompetenz in sozialen und pädagogischen Einrichtungen
- Interkulturelle Kompetenz für Lehrende an Schulen und Hochschulen
- Das Fünf-Kulturen-Spiel - Simulation zur Entwicklung interkultureller Kompetenz
Assessment interkultureller Kompetenz
Das Assessment interkultureller Kompetenzen ist besonders wichtig, um Potenziale von Fach- und Führungskräften in internationalen und interkulturellen Organisationen zu erkennen und diese effektiv weiterzuentwickeln.
Wir bieten Trainings
- Das Assessment interkultureller Kompetenz durch das Assessment-Tool Intercultural Profiler (TIP)
- Individual angemessenes Coaching zur Verbesserung der interkulturellen Kompetenz
Der TIP ist ein Fragebogen, der gleichzeitig als ein Feedback-Tool eingesetzt wird. Er wurde von World Work Ltd entwickelt. Mit diesem Tool kann die Fähigkeit von Individuen und ganzen Organisationen gefördert werden, in internationalen und interkulturellen Kontexten effektiv zu arbeiten. Bereiche, für die eine Weiterentwicklung erforderlich ist, werden identifiziert und Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. Individuelles Coaching bietet die Möglichkeit, die kulturübergreifende interkulturelle Kompetenz auszubauen und erfolgreich interkulturell zu kommunizieren.
+++ Weitere Informationen zum Tool +++
Interkulturelle Kommunikation
und Gesprächsführung
Gespräche können auf unterschiedlichste Weise geführt werden und entsprechend wirken - sie können motivieren und inspirieren, herausfordern oder deeskalieren. Das Gespräch und wie es geführt wird, prägt den Arbeitsalltag und die Beziehungen in Organisationen. In interkulturellen Kontexten ist eine besondere Gesprächsführung gefragt, um gemeinsam erfolgreich Entscheidungen zu treffen, Zielvorstellungen zu entwickeln und diese zu erreichen.
Wir bieten Trainings
- Training in interkultureller Gesprächsführung in Wirtschaftsunternehmen
- Gesprächsführung für Fach- und Führungskräfte in internationalen Organisationen
- Gesprächsführung in interkulturellen Teams und internationalen Kontexten
- Training in interkultureller Gesprächsführung im Gesundheitswesen
- Gesprächsführung und interkulturelle Arzt-Patienten-Kommunikation
- Interkulturelle Gesprächsführung für medizinisches Fachpersonal
- Training in interkultureller Gesprächsführung in Bildungsorganisationen
- Gesprächsführung in interkulturellen Bildungsorganisationen und sozialen Einrichtungen
- Gesprächsführung in der interkulturellen Schule und Hochschule
Wir bieten Aus- und Weiterbildungen
- Train-the Trainer: Interkulturelle Kompetenz