Coaching

Coaching ist ein interaktiver, personenorientierter Beratungsprozess, der auf einer vertraulichen Interaktion zwischen Coach und Coachee beruht und primär berufliche Anliegen des Coachee umfasst. Es ist eine effektive Methode, um Fach- und Führungskräfte zu unterstützen und interkulturell zu entwickeln, Teams zu motivieren sowie Managementprozesse in Organisationen voran zu bringen. Dabei ist der Coaching-Prozess Ziel- und Ressourcen orientiert, legt verdeckte Potenziale des Coachees frei und verfolgt klar definierte Ziele in einem zeitlich begrenzten Rahmen.

Unsere Coachingprozesse zeichnen sich durch die Einbeziehung der systemischen und interkulturellen Perspektive aus. Vision, Ziele und Anliegen des Coachees werden im Kontext systemischer Individual- und Organisationsprozesse betrachtet. Herausforderungen auf internationaler, kultur- und länderspezifischer Ebene werden professionell aufgegriffen

Wir bieten

Coaching bei Herausforderungen im Internationalen Management
Coaching im Rahmen von internationaler Organisationsentwicklung
Coaching zur Veränderung des Strategischen Managements
Coaching zur Entwicklung der interkulturellen Managementkompetenzen
Coaching zur Unterstützung bei der Mitarbeiterführung
Coaching zur Teamentwicklung

Coaching-Prozess führen wir im Rahmen von Einzel-Coaching und/oder Team-Coaching durch. Tele-Coaching kann Einzel- und Team-Coaching-Prozesse ergänzen.