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Publikationen
Interkulturelle Mediation & Konfliktmanagement
Mediation ist eine phasen- und lösungsorientierte Methode der gewaltfreien Konfliktlösung. Eine dritte allparteiliche Person nutzt unterschiedliche Gesprächsführungs- und Lösungstechniken, um eine win-win-Situation für alle Konfliktparteien herbeizuführen. Mediation ist unter Berücksichtigung kulturspezifischen Wissens und kultureller Kompetenz kulturübergreifend einsetzbar und bietet somit ein wichtiges tool der Konfliktlösung für international operierende Organisationen.
Wir bieten Mediation & Konfliktmanagement
- Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen
- Mediation und Konfliktmanagement in internationalen Kontexten
- Mediation und Konfliktmanagement in interkulturellen Teams
Wir bieten Implementierung von interkulturellen Konfliktmanagementsystemen
- Untersuchung und Analyse des bestehenden Konfliktmanagementsystems
- Formulierung und Implementierung von Maßnahmen auf Managementebene
- Design eines transkulturellen Konfliktmanagementsystems
- Entwurf von Trainings- und innerbetrieblichen Fortbildungsmaßnahmen zur Umsetzung des Konfliktmanagementsystems
Wir bieten Trainings in Mediation & Konfliktmanagement
- Interkulturelle Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen
- Interkulturelle Mediation und Konfliktmanagement zur Kompetenzentwicklung von Fach- und Führungskräften
- Konfliktlösung durch Gesprächsführung im internationalen Management
- Kompetenztraining: Konflikt- und Diversity-Management im Unternehmen
- Gewaltfreie Kommunikation in internationalen und interkulturellen Kontexten
- Gewaltfreie Kommunikation in interkulturellen Teams
Wir bieten Aus- und Weiterbildungen
in Mediation & Konfliktmanagement
- Ausbildung in Schulmediation (BM Standards)
- Ausbildung in Schulmediation in interkulturellen Kontexten (BM Standards)
- Ausbildung in Mediation in interkulturellen Kontexten (BM Standards)
- Weiterbildung: Interkulturelle Kompetenz für MediatorInnen
- Weiterbildung: Interkulturelle Mediation für Schulkollegien